jak napisać podziękowanie za podwyżkę

Jak napisać podziękowanie? Podziękowanie. Ustna lub pisemna wypowiedź, której celem jest wyrażenie wdzięczności to podziękowanie. Otrzymane życzenia. Uzyskaną od kogoś pomoc. Wyświadczoną przysługę. Otrzymane wsparcie. Obecność czyjąś na ważnej dla nas uroczystości. Wiele innych powodów. Dziękujemy między innymi za: Jak napisać podziękowanie po angielsku W krajach anglojęzycznych zwyczajem jest wysyłanie podziękowań po otrzymaniu prezentu. To samo dotyczy okazywania wdzięczności za czyjąś gościnność, na przykład kiedy zatrzymujesz się w domu tej osoby lub spożywasz z nią posiłek. 1. Podziękowania dla lojalnych klientów. Nie chcesz, aby Twoi długoterminowi, powtarzający się klienci popadli w samozadowolenie podczas ich relacji z Tobą. Wyślij im podziękowanie, aby poinformować, że nie uważasz ich za pewnik. Oto przykład notatki, którą możesz wysłać do powracającego klienta. Wzór podziękowania dla sponsora. Przykładowy tekst podziękowania do wykorzystania na swoje potrzeby. Szanowny Panie / Szanowna Pani, Chciałbym skorzystać z tej okazji, aby przesłać najserdeczniejsze podziękowania za Państwa wsparcie i zaangażowanie w nasz projekt. Bez Państwa pomocy, nasze działania nie byłyby możliwe, a ich Podziękowanie za współpracę to niezwykle ważny gest, który potwierdza wartość danego pracownika dla firmy i pokazuje, że jego olbrzymi wkład został doceniany. Podziękowanie może przyjmować różne formy – od formalnej korespondencji, jak podziękowania za współpracę mailem, po osobiste słowa wdzięczności wyrażone podczas Frau Fragen Ob Sie Single Ist. Temat braku pewności siebie i braku odwagi w kontekście pracy i biznesu pojawił się ostatnio w rozmowach z Czytelniczkami i zazwyczaj to były historie nie tyle smutne, ile pozbawione nadziei. Nie dziwię się wcale. Ostatnie 12 miesięcy były dla nas testem na ocenę, bez przygotowania. Niestabilność finansowa, niestabilna sytuacja na rynku pracy, obostrzenia, zakazy i nakazy sprawiły, że nie czujemy się sobą, nie wierzymy we własne możliwości. Poczucie bezpieczeństwa w kontekście pracy jest bardzo ważne. Ale wydaje nam się, że nie od nas ono zależy. I właśnie o pewności siebie w kontekście działań zawodowych zapytałam jedyną znaną mi specjalistkę od pewności siebie – Kasię Malinowską. Całą rozmowę możecie obejrzeć na moim profilu na Instagramie. Czy naprawdę brak wiary w siebie to jest koniec końców i człowiek nie może nic z tym zrobić? Kasia: Dobra wiadomość jest taka, że pewności siebie to postawa, nastawienie, które jest plastyczne i mamy na to wpływ. Jesteśmy w stanie moderować, umacniać, modyfikować tę pewność siebie. Praca nad pewnością siebie jest jak praca nad mięśniami – trzeba regularnie ćwiczyć. Co jest ważne – systematyczność, cierpliwość, właściwe obciążenie. Od czego zacząć budowanie pewności siebie? Kasia: Od autoanalizy, od zastanowienie się, gdzie konkretnie potrzebuję więcej pewności siebie, bo nie potrzebujemy jej w każdym aspekcie życia tak samo. Są sfery w naszym życiu, w których czujemy się wystarczająco pewne. I to wystarczy. Ale są sfery, gdzie pewności siebie brakuje. Ważne! Nie pracujemy nad wszystkim, ale wybieramy najważniejszy punkt. Jakie fundamenty budują naszą pewność siebie? Kasia: Pewność siebie rośnie z działaniem, ona jest zawsze tym efektem po, a nie efektem przed. Jeśli idę na pierwszą w życiu rozmowę kwalifikacyjną i nie wiem, jak będzie wyglądała, jak długo potrwa, o co będą pytać – to jest jedna wielka niepewność, która paraliżuje i sprawia, że jesteśmy w emocjonalnym rozedrganiu. Ale jeśli mam za sobą parę juz rozmów kwalifikacyjnych, to gdy idę na 8. rozmowę, czuję się znacznie pewniej. Pewność siebie dają nam doświadczenia, dzięki którym możemy poznać siebie. Wiem już, co mnie stresuje, które elementy są dla mnie łatwe, które nie, jak mogę się przygotować, o co mogę zadbać, żeby mi lepiej poszło. Im lepiej siebie znamy, tym większe mamy zaufanie do siebie, a to też buduje poczucie pewności siebie. Co zrobić, gdy podczas spotkania załamuje się glos i tracimy pewność siebie? Kasia: Być autentyczną! Warto być sobą i w takiej sytuacji powiedzieć: przepraszam, denerwuję się. Pamiętajcie, że tam po drugiej stronie też siedzi człowiek, który też był kiedyś na tym samym miejscu. Ludzie cenią autentyczność. Nie ma co udawać, bo zdenerwowanie widać gołym okiem. Pokażcie siebie takimi, jakimi jesteście. Szczerość i autentyczność jest doceniania, pokazuje, że nie obawiacie się odsłonić, potraficie być szczere, zmagacie się z czymś, ale nie uciekacie. Ale też ważne jest poczucie humoru, które „cudownie amortyzuje życiowe wypadki”. Humor jest najkrótszą drogą do drugiego człowieka. Dystans rozładowuje stres, wycisza emocje. Jak sobie poradzić z zaczynaniem od zera po 20 latach w jednej pracy? Kasia: Z takim doświadczeniem wchodzimy w „buty mistrza” i czujemy się pewnie, jesteśmy ekspertkami, mamy ugruntowaną pozycję. Jak zaczynamy coś od zera, to trzeba założyć „buty ucznia”, a to jest trudne, bo nam się to kojarzy z poczuciem porażki, czasem wstydu. Jak to teraz, po 20 latach zaczynać od nowa? Jeśli spojrzycie na to jak na odkrywanie siebie na nowo, rozwijanie się w nowych przestrzeniach, to może to być wzmacniające. Jak ludzie zaczynają coś po raz pierwszy, zaczynają od zera, to mają oczekiwania, że to ma być idealne, perfekcyjne. Spalamy się, gdy mamy za wysoko postawioną poprzeczkę. Cytując Ernesta Hemingwaya: „Pierwsza wersja czegokolwiek zawsze jest gówniana.” I to jest prawda, która nas uwalnia. Niech to, co robisz, będzie wystarczająco dobre. Po 20 latach, jeśli ci dziękują, to twoje poczucie własnej wartości leci na łeb na szyję, tak, jakby te 20 lat pracy zostało niedocenione, i ciężko startować z poczuciem, że świat do mnie należy, skoro najpierw muszę wylizać rany. Kasia: Najpierw coś musi spłonąć, by mogło się narodzić coś nowego. Kiedy coś się zamyka, jednocześnie robi się miejsce na coś nowego, trzeba dać sobie trochę czasu, żeby ochłonąć. Jak pójść z odwagą po podwyżkę? Nie wiem, czy boimy się bardziej samej konfrontacji z szefem i rozmowy o pieniądzach, czy może boimy się przy okazji usłyszeć, że na tę podwyżkę nie zasługujemy. Kasia: Trzeba zrobić krok do tyłu i zadać sobie pytanie: ok, co mnie tak stresuje, dlaczego to jest dla mnie takie trudne? Badania mówią, że my kobiety zaniżamy swoje kompetencje, talenty i zdolności średnio o 30%. Patrząc na te statystyki, może się okazać, że mamy takie przekonanie, że nie jesteśmy wystarczająco dobre, żeby tę podwyżkę dostać. Czy nasza obawa wynika z tego, że zaniżamy swoje kompetencje i mamy przekonanie, że nie zasługujemy na większe pieniądze, czy to wynika ze wstydu, bo my się też wstydzimy przecież mówić o pieniądzach. Znam masę kobiet, które nie wyceniają się właściwe w stosunku do tego, co robią. Bo właśnie odczuwają wstyd dotyczący pieniędzy, bo może zostaną odebrane jako osoby zachłanne, dla których tylko kasa się liczy? Niedawno rozmawiałam na ten temat z Klaudią Kuhn z Madamy, i właśnie ona powiedziała o kolejnym przekonaniu dotyczących pieniędzy, który hamuje dziewczyny przed zarabianiem: kobieca kobieta nie zarabia, bo bogactwo i zarabianie to domena mężczyzn. Kasia: Generalizując, w społecznym postrzeganiu kobiety, nie ma miejsca na twarde negocjacje. Jak facet twardo negocjuje swoje wynagrodzenie, to jest to odbierane pozytywnie, bo to znaczy, że zna swoją wartość, że wie, jak wycenić swoją pracę, że jest zdecydowany. Mężczyźni nie mają problemu, by powiedzieć, za ile zgodzą się podjąć dane stanowisko. Natomiast kobieta, która twardo negocjuje swoje stawki, nie zawsze jest pozytywnie odbierana. Mówi się, że jest karierowiczką, że tylko kasa się dla niej liczy. Zadałabym sobie pytanie: dlaczego ta podwyżka jest mi potrzebna? Jeśli usłyszycie w środku odpowiedzi: bo czuję, że nie jestem wystarczająco wynagradzana w stosunku do tego co robię, to jest to silny argument. Kolejnym pytaniem niech będzie – co ta podwyżka ma zmienić? Może się okazać, że podwyżka sprawi, że będziesz bardziej zmotywowana, zaangażowana. Po trzecie, cos się stanie, jak ja nie zawalczę o tę podwyżkę, czy będę miała ochotę tę pracę nadal wykonywać dobrze, z zaangażowaniem? Czy będę przychodziła do pracy z radością, czy raczej z frustracją? W tej sytuacji ważne są dwa pytania: Co się stanie, jak poproszę o tę podwyżkę? Co się stanie, jak nie poproszę o tę podwyżkę? Jakie będą konsekwencje tych dwóch sytuacji? Te odpowiedzi powinny być podpowiedzią. Czy warto opracować sobie w głowie najczarniejszy scenariusz? Kasia: Ja bym nie szła w najczarniejsze scenariusze, ale jest coś, co nazywam metodą trzech szampanów. Przygotowujesz sobie trzy scenariusze. Ten najlepszy, czyli np. wiem, w jakiej kwocie chcę dostać tę podwyżkę i jeśli ją dostanę dokładnie w takiej kwocie, to otwieram trzy szampany. Później schodzę trochę niżej i przygotowuję sobie opcję na dwa szampany, czyli np. okaże się, że dostanę podwyżkę, ale nie dokładnie w kwocie, o jakiej myślałam. Podwyżka będzie trochę mniejsza, ale nadal ok. Trzecia opcja, czyli jeden szampan, to sytuacja, którą po prostu akceptujemy – a wszystko, co się wydarzy poniżej jednego szampana, to opcja nie do zaakceptowania. To są dobre, bezpieczne ramy, bo często wpadamy w skrajności, na zasadzie: albo wszystko, albo nic, a miedzy wszystko a nic jest wiele opcji. I jak idziecie na rozmowy czy negocjacje, to warto sobie te scenariusze przygotować. Jak sytuacja może się potoczyć i jakie opcje są dla mnie do zaakceptowania. Ta szersza perspektywa daje poczucie bezpieczeństwa. Warto sobie też spisać – co robimy w tej pracy, jakie są nasze obowiązki, zapytać współpracowników, co sądzą o pracy z nami. Bo jeśli hamuje nas myśl, że się okaże, że wcale takie dobre nie jesteśmy i trzeba po nas poprawiać, to jeśli znajdziemy na te dylematy odpowiedź, to będzie nam łatwiej sięgnąć po tę podwyżkę. Zapytanie się innych jest dobrym pomysłem, bo my zaniżamy nasze kompetencje i patrzymy na siebie surowym okiem. Może się okazać, że nasz wkład w pracę zespołu jest większy, niż nam się wydaje. Feedback poszerza perspektywę. „Wolę być zwolniona, niż sama podjąć decyzję o zmianie pracy” – to też częsta postawa. Kasia: Oddawanie odpowiedzialności będzie ciągnęło pewność siebie w dół, bo nie mamy poczucia sprawczości. Nie mamy poczucia, że kształtujemy swoje życie, bo chcemy, by ktoś inny za nas zadecydował. A poczucie odpowiedzialności daje poczucie sprawczości, jeśli mam poczucie sprawczości, to kształtuję swoje życie. Co osłabia naszą pewność siebie? Kasia: Są trzy faktory, które osłabiają pewność siebie. Poczucie wstydu, czegokolwiek dotyczy Nadmierne staranie się i perfekcjonizm Samokrytyka Jeśli te trzy rzeczy w nas żyją, to poczucie pewności siebie jest w zaniku. Jeśli chcemy pielęgnować pewność siebie, to trzeba wykonać pracę ze wstydem, perfekcjonizmem i samokrytyką. By była przestrzeń na tę pewność siebie. Kasia Malinowska podczas naszej rozmowy użyła hasła ,,okno pogodowe”. Od razu mi się ta metafora spodobała i warto ją zapamiętać! Kasia: Himalaiści, którzy zdobywają szczyty, czekają na tzw. okno pogodowe, czyli sprzyjające warunki. Jeśli przegapią ten moment, to muszą czekać, by zaatakować szczyt jeszcze raz Tę metaforę przekładam na życie. Czasem w wyzwaniach zawodowych przychodzi taki moment, gdy otwiera się „okno pogodowe”, to może być oferta, propozycja, zapytanie, coś, co same czujemy, że chcemy zrobić. Cała sztuka polega na tym, by wykonać ten ruch, zanim to okno się zamknie, a ono zamyka się wtedy, gdy intelekt dochodzi do głosu i on mówi: nie teraz, za wcześnie, nie dasz rady, przygotuj się, inni są lepsi. Ważne jest, by wykorzystać ten moment, gdy silnie czujemy, że chcemy się odważyć. Im dłużej czekamy, tym nasza pewność siebie i ekscytacja się rozmywają. Za chwilę zapomnimy o tym pomyśle, a po czasie się okazuje, że ktoś za nas wykorzystał tę szansę. _________________ Chcesz popracować nad pewnością siebie? Kasia poleca te książki: Niepewność przekleństwem kobiet. Helene Lerner Budowanie pewności siebie. Podejście skoncentrowane na współczuciu. Mary Welford 13 rzeczy, których nie robią silne psychicznie kobiety. Amy Morin Wszystko da się ogarnąć. Marie Forleo Odważne życie. Jak być nieustraszonym w dzisiejszym świecie. Pema Chödrön Zapamiętaj proszę tę rozmowę. Możesz także zapisać sobie nasz live na Instagramie. Trzymamy za Ciebie kciuki! No i powstała trzecia propozycja podziękowań zawierająca część Waszych pomysłów… Jeżeli ktoś z Was ma jeszcze jakiś pomysł dla kogo można przygotować takie podziękowanie to na końcu wstawiłam jeden wzór w wersji Word do samodzielnej edycji. Materiały, zapisałam jako pliki PDF , jeżeli nie wiesz jak pobrać to TUTAJ znajdziesz krótką instrukcję (aby przejść do instrukcji wystarczy kliknąć w podświetlony na niebiesko napis ‚TUTAJ’)🙂 PODZIĘKOWANIA… PODZIĘKOWANIE DLA KIEROWCY AUTOBUSU PODZIĘKOWANIE DLA PANA DJ-a PODZIĘKOWANIE DLA PANI PANI KATECHETKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI PANI KATECHETKI2 PODZIĘKOWANIE DLA PANI PIELĘGNIARKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI POMOCY NAUCZYCIELA PODZIĘKOWANIE DLA PANI POMOCY NAUCZYCIELA2 PODZIĘKOWANIE DLA PANI RYTMICZKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI RYTMICZKI2 PODZIĘKOWANIE DLA PANI SEKRETARKI PODZIĘKOWANIE DLA PANI SEKRETARZ PZEDSZKOLA PODZIĘKOWANIE DLA RODZICÓW lub SPONSORÓW PODZIĘKOWANIE DLA PANI Z GIMNASTYKI KOREKCYJNEJ PODZIĘKOWANIE DLA PRZEWODNICZĄCEGO RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA PRZEWODNICZĄCEJ RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA ZASTĘPCY RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA CZŁONKA RADY RODZICÓW PODZIĘKOWANIE DLA CZŁONKA RADY RODZICÓW2 PODZIĘKOWANIE DLA CZŁONKA RADY RODZICÓW3 Pozostałe podziękowania znajdziecie >>>TUTAJ>>TUTAJ<<< 🙂 Poniżej wstawiam jeden szablon w formacie WORD, gdzie sami możecie edytować dla kogo jest podziękowanie oraz treść podziękowania 🙂 PLIK DO POBRANIA: PODZIĘKOWANIE DLA …. POBIERASZ = KLIKNIJ W ♥ DOŁĄCZ DO NAS NA FB 🙂 DODATKOWO ZACHĘCAM WSZYSTKICH DO WSPARCIA ROZWOJU STRONY MOŻECIE WPŁACIĆ DOWOLNĄ KWOTĘ NA ZRZUTKĘ, KTÓRĄ ZNAJDZIECIE PO PRAWEJ STRONIE NA BOCZNYM PASKU:) Podziękowanie to inaczej słowne wyrażenie wdzięczności z powodu udzielonego wsparcia. Kieruje się je do określonego adresata. Podczas pisania podziękowania pamiętaj, żeby dostosować styl i formę tekstu do odbiorcy i okoliczności. Bądź uprzejmy, serdeczny i szczery. Dbaj o poprawność i grzeczność językową. Co to jest podziękowanie? Podziękowanie to forma wypowiedzi, której celem jest wyrażenie wdzięczności w stosunku do adresata. Pisze się je w różnych okolicznościach i z różnych powodów. Podziękowanie może mieć charakter prywatny lub oficjalny. Jak napisać podziękowanie? Ostateczny kształt podziękowania zależy od okoliczności, powodu wyrażenia wdzięczności, osoby piszącego, a także od relacji łączącej nadawcę i odbiorcę. Wskazówki: Dostosuj styl, język i formę podziękowania do odbiorcy i okoliczności. Pisz jasno i zrozumiale. Nie zapominaj o adresacie. Bądź uprzejmy i serdeczny. Zwroty do adresata piszemy wielką literą, np. Tobie, Wam, Tobą, Pan, Pani, Państwo. Jeśli po zwrocie grzecznościowym postawimy przecinek, to kolejne zdanie rozpoczynamy małą literą (np. Szanowna Pani, przesyłam gorące życzenia...). Jeśli po zwrocie grzecznościowym postawimy wykrzyknik, to kolejne zdanie rozpoczynamy wielką literą (np. Drogi Tomku! Życzę Ci...). Dbaj o poprawność i grzeczność językową. Schemat podziękowania Podziękowanie zawiera zwykle następujące elementy: miejscowość i data Oznaczenie miejscowości i datę umieszczamy w prawym górnym rogu. Po nazwie miejscowości powinna znaleźć się aktualna data. dane odbiorcy Należy wskazać odbiorcę podziękowania – dane adresata umieszczamy po prawej stronie poniżej daty. zwrot grzecznościowy Forma zwrotu grzecznościowego jest uzależniona od relacji między nadawcą i odbiorcą. Jeśli łączące ich relacje są oficjalne, to pisze się zwykle Szanowny/a Panie/Pani czy Szanowni Państwo. W innych przypadkach to może być np. Drogi/droga + imię w wołaczu lub same imię adresata. treść podziękowania W treści podziękowania zawieramy przede wszystkim powód kierowania podziękowań, nawiązanie do sytuacji, która je spowodowała, określenie wagi i znaczenia wsparcia i jego efektów. końcowy zwrot grzecznościowy W zależności od relacji łączących nadawcę i odbiorcę pisze się zwykle: Z wyrazami szacunku, Z poważaniem albo Pozdrawiam, Pozdrawiam serdecznie itp. podpis Pod podziękowaniem należy się koniecznie podpisać. Przeczytaj jak napisać podziękowania, jaki układ elementów zastosować, zapoznaj się z przykładami podziękowań. Na skróty: Wskazówki · Układ · Wzór · Podziękowanie dla lekarza – przykład · Podziękowanie za kondolencje – przykład · Podziękowanie za wakacje – przykład · Podziękowanie za wsparcie – przykład Przykład 1 Podziękowanie dla lekarza – przykład Przykładowo, 2 lutego 2009 r. Tomasz Jackowski ul. Nowa 5 00-389 Przykładowo Sz. Pan Dr Jan Nowak Szpital Miejski, Oddział 2 ul. Nowowiejska 5 00-389 Przykładowo Szanowny Panie Doktorze, moja żona już od kilku dni przebywa ponownie w domu. Zdaję sobie sprawę, że było to możliwe jedynie dzięki Pana nadzwyczajnemu zaangażowaniu. Pragnę wspólnie z nią podziękować Panu z całego serca za udzieloną pomoc i wsparcie. Po wypadku, któremu uległa, zaczynałem tracić nadzieję na to, że zobaczę ponownie uśmiech na twarzy mojej wspaniałej, zawsze radosnej małżonki. Na szczęście trafiliśmy na Pana i to dzięki Pana staraniom nasze obawy należą do przeszłości, a moja Ania znowu się uśmiecha. Wierzę, że teraz już wszystko się ułoży. Dziękuję również pielęgniarkom i całemu personelowi szpitala, czyli tym wszystkim osobom, które zachowywały się bardzo profesjonalnie, a jednocześnie z takim ludzkim ciepłem i życzliwością. Sama świadomość, że moja żona jest w tak dobrych rękach, miała dla mnie ogromne znaczenie. Z wyrazami szacunku Tomasz Jackowski Przykład 2 Podziękowanie za kondolencje – przykład Koszalin, 15 lutego 2011 r. Barbara Nowak ul. Miła 23 03-996 Koszalin Sz. Pan Mirosław Dolny ul. Kasprzaka 16 03-996 Koszalin Szanowny Panie, serdecznie dziękuję za kondolencje złożone po śmierci mojego męża. Pana ciepłe słowa o nim były dla mnie wielką pociechą. Pozwoliły mi uświadomić sobie jak wielkim szacunkiem cieszył się mój mąż w swoim zakładzie pracy. Mąż wiele czasu poświęcał pracy, angażował się w nią całym sobą i radował z sukcesów „jego”, jak sam mawiał, firmy. Był z nią silnie związany i było dla niego ważne, żeby wypełniać swoje obowiązki sumiennie. Dzięki temu czuł, że robi coś pożytecznego, był z tego dumny. Jeszcze raz dziękuję za słowa otuchy. Doceniam wsparcie, które Pan zaoferował i z satysfakcją widzę, że mój mąż jest pamiętany również teraz. Pozdrawiam Barbara Nowak Przykład 3 Podziękowanie za wakacje – przykład Kochani! Dopiero wróciłam do domu, a moją pierwszą myślą było, aby podziękować Wam za wspaniały pobyt i ciepłe przyjęcie, które mi zgotowaliście. Spędziłam u Was wspaniałe wakacje. Z pewnością długo pozostaną w mojej pamięci. Razem z mężem oczekujemy Waszej wizyty u nas. Jeszcze raz chcę Wam serdecznie podziękować i pogratulować pięknego domu! Serdecznie wszystkich pozdrawiam Marianna Kowalska Przykład 4 Podziękowanie za wsparcie – przykład Warszawa, 17 marca 2014 r. Droga Basiu! Mam nadzieję, że definitywnie wydobyłem się z kłopotów finansowych, w które ostatnio wpadłem. Były to dla mnie ciężkie chwile, o czym dobrze wiesz. Nie radziłem sobie najlepiej i było mi bardzo wstyd, że wszystko tak się ułożyło. Nawet teraz nie umiem o tym mówić. Jestem dorosłym facetem, a zbiera mi się na łzy, kiedy pomyślę jak to mogło wpłynąć na moją rodzinę i przyszłość mojej córki. Chciałbym Ci podziękować za udzielone mi wsparcie. To dla mnie wiele znaczy i nie potrafię myśleć o Tobie inaczej niż z wdzięcznością. Firma funkcjonuje coraz lepiej. Postaram się jak najszybciej wszystko Ci zwrócić. Jeszcze raz dziękuję. Gdyby nie Ty, nie wiem co by się ze mną stało. Pozdrawiam Maciej Nowak Komentarze Czy wiecie, że podziękowania są pierwszym miejscem, do którego zagląda czytający? Oczywiście zaraz po ogólnych oględzinach i przeczytaniu tytułu i nazwiska autora pracy. Nie zdarza się Wam tak samo? Bierzecie czyjąś pracę do ręki i jakoś tak naturalnie lądujecie na stronie z podziękowaniami. Skoro jest to miejsce, do którego najczęściej się zagląda (żeby nie napisać miejsce, do którego tylko się zagląda), to warto poświęcić tej części pracy trochę więcej uwagi. Takie małe, a takie ważne Dlaczego podziękowania są tak ważne, choć przecież stanowią niewielką część całej pracy? Po prostu jesteśmy ciekawi, kto za praca stoi i właśnie czytając podziękowania możemy choć trochę tą osobę poznać. Tak to chyba już jest, że lubimy to co znamy i tych, których znamy. Podziękowania, które najbardziej zapadają nam w pamięć to takie, które są pisane od serca, zawierają jakąś niezwykłą historie, śmieszną anegdotę, wzruszją. Pamiętam jak pisałem podziękowania do mojej pracy magisterskiej. Bałam się napisać czegokolwiek od siebie. Bałam się wyjść poza schemat. Wszyscy pisali podziękowania dla opiekunów i profesora prowadzącego według tego samego wzorca. Więc ja też. Poza tym nie miałam za wiele czasu. Pracę magisterską pisałam na wariackich papierach. Nie przemyślałam sprawy wcześniej, a terminy goniły i to bardzo goniły. Efektem były podziękowania bardzo krótkie i bezosobowe. Z czego nie jestem zadowolona do dziś. Całkiem inaczej sprawa się miała z moim doktoratem. Poświęciłam pisaniu podziękowań znacznie więcej czasu. Poprzeglądałam inne prace doktorskie, żeby poszukać inspiracji. Potem usiadłam i zaczęłam pisać, tak po prostu, z serca. Najpierw podziękowałam rodzicom i siostrze, potem wszystkim pozostałym, przyjaciołom i pracownikom naukowym… Wymieniłem wszystkie te osoby, które pomogły mi nawet w najmniejszych sprawach. Czasem wielką pomocą może się okazać wspólna rozmowa przed automatem do kawy. Rady nie od parady Kilka moich rad, które mogą Ci pomóc w napisaniu podziękowań pracy dyplomowej: poczyń NOTATKI– pisanie pracy magisterskiej, licencjackiej czy doktoranckiej to długi proces twórczy, który zajmuje od kilku miesięcy do nawet kilku lat, dlatego warto robić notatki,albo nawet prowadzić dziennik. Miej zawsze przy sobie mały notatnik i coś do pisania. Są one niezbędne przy zapisywaniu wszelakich pomysłów, także listy osób, którym zapragniesz podziękować. Uwierz mi, że nadejdzie taki dzień, kiedy siądziesz do pisania podziękowań 🙂 PRZEMYŚL STYL PISANIA I PREZENTOWANIA– zastanów sie czy chcesz napisac coś od siebie czy raczej stawiasz na wypróbowaną, suchą formułę. Tak naprawdę wszystko zależy od Ciebie. Pomyśl jakiej czcionki chcesz użyć. Jak całościowo chcesz to przedstawić. Nie zostawiaj tego na ostatnią chwilę. znajdź CZAS– jeśli masz wszystko przemyślane i do tego masz wsparcie własnych notatek, to napisanie całości zabierze Ci nie więcej niż jeden cały dzień. Ważne, żeby tego dnia skupić tylko na tym zadaniu Kilka zdań w OBCYM JĘZYKU– piszesz pracę po polsku, ale pracowałaś/eś z cudzoziemcami? Bardzo dobrym pomysłem może okazać się napisanie kilku słów skierowanych do tych osób w ich języku ojczystym, albo prostu po angielsku. Może jest całkiem na odwrót, napisałaś/eś pracę po angielsku i chcesz podziękować rodzicom, dziadkom, sąsiadce. Napisz to po polsku. Jeśli nadal potrzebujesz praktycznych przykładów, znajdziesz je w osobnym poście klikając tu. Podziel się w komentarzach jakie są Twoje przemyślenia dotyczące pisania podziękowań. Z czym masz największy problem? Potrzebujesz pomocy? Zapisz się na darmową konsultację tu

jak napisać podziękowanie za podwyżkę